Положение о районном ресурсном центре

Дата: 16 января 2020 в 12:52

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение определяет цели, задачи, организацию деятельности, направления работы, структуру, финансирование ресурсных центров системы образования  Лельчицкого района (далее − Центр).

           1.2. Центр – структурное подразделение учреждения образования, обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.

1.3. В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, управления образования Гомельского облисполкома, локальными документами отдела образования, спорта туризма Лельчицкого райисполкома и настоящим Положением.

1.4. Центр не является юридическим лицом.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАЙОННОГО РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

2.1. Основной целью деятельности Центра является распространение педагогического опыта, обеспечивающего решение задач приоритетных направлений системы образованиярайона.

       2.2. Задачами Центра являются:

- повышение потенциала системы образования района за счёт концентрации педагогических, интеллектуальных, информационных ресурсов;

- информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по реализуемому содержательному направлению;

- ведение исследовательской, инновационной, проектной деятельности;

- выявление образовательных потребностей педагогических и руководящих работников учреждений образования;

- консультирование педагогических и руководящих работников учреждений образования, оказание им информационно-методической поддержки по актуальным вопросам;

- организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы достижений в области образования, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами обучения и воспитания, навыками управления;

- распространение перспективного педагогического опыта;

- эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

3.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

3.1. Организационно-методическая работа.

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

- обновления форм и методов преподавания;

- организации и проведения исследовательских конференций, семинаров, повышения  уровня профессионально-педагогической культуры  педагогов путем внедрения новых моделей методической работы,  прогрессивных образовательных технологий и т.д.;

- содействия эффективного функционирования сети районных методических формирований педагогических работников;

- организации методических консультаций.

3.2.   Информационно-методическая работа:

- выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по направлениям деятельности;

- подготовка методических рекомендаций;

- оперативная методическая помощь молодым педагогам;

- организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов, мастер-классов и т.д.;

- формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы,  банка электронной педагогической и методической информации;

- использование возможностей информационных технологий для информирования населения о возможностях и деятельности системы образования;

- информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;

- создание, реализация и сопровождение сайтов, блогов педагогических работников;

- организация и осуществление выставочной деятельности по пропаганде новых технологий;

- взаимодействие с другими ресурсными центрами;

- возможность опытным педагогам поделиться  опытом работы;

- обеспечение оперативной методической помощи и   оптимального доступа к необходимой информации.

4.       ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

4.1.   Статус «Районный ресурсный центр» присваивается учреждению образования по приказу начальника отдела образования, спорта и туризма Лельчицкого райисполкома.

4.2. Порядок создания Центра:

Перевод образовательного учреждения в режим Центра осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива образовательного учреждения по актуальным направлениям развития регионального образования; кадрового состава, готового к реализации научно-методических функций Центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому Центром.

4.3. Создание на базе учреждения образования Центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения и в его Уставе не фиксируется.

4.4. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Центра, согласованным с отделом образования, спорта и туризма.

4.5. Деятельность Центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.

4.6.  Основанием для прекращения деятельности Центра является приказ начальника отдела образования, спорта и туризма Лельчицкого райисполкома.

5. СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО

5.1. Структуру Центра определяет учреждение образования самостоятельно.

5.2. При Центре могут действовать районные методические формирования педагогических работников по тем направлениям, которые курирует Центр.

5.3. Непосредственное руководство деятельностью Центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя учреждения образования, на базе которого Центр функционирует.

6. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

6.1. Финансирование деятельности Центра производится за счёт бюджетных средств, выделяемых учреждениям образования, при которых они созданы, а также иных источников финансирования, не запрещённых законодательством Республики Беларусь.

6.2. По итогам учебного года за результативную работу руководитель учреждения образования, на базе которого функционирует Центр, а также руководитель Центра и творческие педагоги поощряются согласно трудовому коллективному договору или рекомендациям  Совета отдела из премиального фонда учреждения.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.